必威app精装版 科技的纪律教育
俗话说：没有规矩，不成方圆。规矩，除了法度之外，也包括纪律。
纪律，原本指纪事纪行之规矩与约束，现多指组织中应遵循的行为规范与准则。
对于上层建筑，政策是纲，是生命，而纪律则是执行路线的保证，纪荒则国弛，国弛则纲乱，纲乱则殆矣；纪之有度，是谓国度；纪之无度，是为国殇；上下有纪，行之有序，执之有法，佑之有道，则国运昌盛。可见，纪为开元，其余和顺，纪律相乘，国基如磐。国家设立纪律监察委员会，其由概于此也，其纪律之严谨细密，如政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、生活纪律、外事纪律等等，可谓古已有之，于今为烈。
对于企业建设，纪律不可缺如，是企业精神的重要组成部分，但许多企业注重的纪律是老三样（考勤纪律、岗位纪律和保密纪律），所有的创新管理中唯独没有或罕见纪律的创新。值得一提的是，在绝大部分企业家看来，纪律仅仅是只针对普通员工而制定的“惩戒工具”，这正是企业管理中普存的“纪律观”，或许这是企业纪律的特殊性所在。
再延伸一些，当纪律“不够用”，自然是法律“派上场”，换句话说，如果纪律能解决的，那就尽量不“劳驾”法律，这应是一切组织管理的理想境界。
